RESULTADOS DE LA ENCUESTA
OBJETIVOS:
- MANTENERY MEJORAR SALARIOS
- MEJORA CONDICIONES FISICAS DE TRABAJO
- MEJORA EN EL RELACIONAMIENTO DE LOS COMPAÑEROS YCON LA JERARQUIA
- BUSQUEDA ESPIRITU DE GRUPO Y CONCIENCIA COLECTIVA
- PROTECCION LIBERTAD SINDICAL
- DIGNIFICACION DE LA FUNCION DEL INSPECTOR
- DIFUSION DE FUNCIONES Y COMETIDOS A LA SOCIEDAD
- DISMINUCION DE 8 A 6 HORAS O REGIMEN POR CANTIDAD DE TRABAJO
- EQUIPARACION CON DGI
- CAPACITACION
- VELAR POR LA EXCELENCIA TECNICA DE LOS AFILIADOS
- SEDE PROPIA Y RESPETO EN LA FUNCION
- ALIMENAR LA PARTE SOCIAL
- MAYOR CANTIDAD DE BENEFICIOS
- MODIFICACIONDE LA LEY QUE OTORGA LA EXCLUSIVIDAD ELIMINANDO EL POR TODO CONCEPTO
- PROFESIONALIZACION DE LA TAREA
- DOS: NO PERSEGUIR FINES POLITICOS PARTIDARIO
ROL SOCIAL
- SER UN REFERENTE ANTE LA OPINION PUBLICA CUANDO EL TEMA INVOLUCRE RELACIONES LABORALES
- FUENTE DE CONSULTA DE OTRAS ORGANIZACIONES SOCIALES Y DELA SOCIEDAD EN SU CONJUNTO EN MATERIA LABORAL
- INFORMAR Y CAPACITAR A LOS TRABAJADORES RESPECTO A SUS DERECHOS
- INTEGRACION HACIA ADENTRO, REFORZAR LAZOS CON COFE Y OTROS GREMIOS
- AGENTE DE CAMBIO
- INTEGRAR Y VOLCAR CONOCIMIENTOS A NIVEL DE PRIMARIA Y SECUNDARIA
- PARTICIPACION ACTIVA EN CAMPAÑAS SOLIDARIAS
- UNOS POCOS: EL GREMIO DEBE REMITIRSE SOLO A SU ROL GREMIAL
COMISIONES MÁS VOTADAS :
- PRESUPUESTO : 37
- EVALUACION Y PROPUESTSDE GESTION : 25
- ACTIVIDADES SOCIALES Y CULTURALES: 25
- WEB : 20
- ESTATUTARIA : 14
- EDILICIA : 19
- PUESTA A PUNT0 : 18