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EN EL DIA INTERNACIONAL DE LUCHA CONTRA EL TRABAJO INFANTIL que se conmemora el próximo 12 de junio, la AITU reafirma su compromiso por la promoción de aquellas acciones tendientes a la erradicación del trabajo infantil, acorde a los principios que sustentan los derechos fundamentales recogidos por la Organización Internacional del Trabajo.

Con la convicción de que el trabajo dignifica y genera un sentido de realización como personas, aportando crecimiento y desarrollo en el entorno, conmemoramos este día subrayando el Derecho Fundamental al Trabajo de los hombres y mujeres, en condiciones de seguridad, libertad e igualdad de oportunidades para que todos los adultos, puedan acceder a un TRABAJO DECENTE y todos nuestros niños, niñas y adolescentes a una EDUCACIÓN DE CALIDAD.

Sumamos nuestras acciones a las campañas de sensibilización promovidas por la OIT y UNICEF, exhortando a las Autoridades Públicas a concretar las acciones que muestren la voluntad manifiesta para prevenir el trabajo infantil.

Comisión de Capacitación : Hebert Cosme, Eduardo Ezcurra, Mercedes Araujo, Graciela Patrone , Daniela Iafrate y Sandra Huidobro.

Comisión de Fiestas y Eventos : Mariana Alonso, Rita Pedroni, Gabriela Roberti, María Noel Pérez, Myriam Areco, Sandra Huidobro, Alvaro Varela y Nestor Pereira.

Agradecimiento especial para la compañera María del Carmen Camacho, quien ofició de maestra de ceremonias.

Programa :

17:00 hs Recepción

17:30 hs Apertura a cargo de la presidenta de AITU, Inspectora Sandra Huidobro.

18:00 hs Presentación audiovisual: AITU 25 años de historia.

18:30 hs Presentación del nuevo logo institucional y entrega del premio al ganador.

19:00 Lanzamiento oficial de la página web.

19:15 Reconocimiento a los socios fundadores.

20:00 Brindis.

BASES PARA EL CONCURSO DE DISEÑO DE LOGOTIPO PARA LA AITU

La Asociación de Inspectores de Trabajo DEL Uruguay (AITU) convoca a asociados

y familiares directos (padres, hijos, hermanos y conyuges) a participar del concurso de

diseño de un logotipo destinado a ser la imagen representativa de la AITU.

Este concurso se regirá por las siguientes BASES:

1- OBJETIVO: Diseño de un logotipo destinado a ser la imagen

representativa de la AITU, en toda la difusión de

información a través de documentos oficiales, prensa, páginas web, etc.

2- PARTICIPANTES: El concurso está abierto a todas aquellas personas

que deseen participar. Cada concursante podrá presentar un máximo de dos

diseños, en forma individual.

3- MATERIAL A ENTREGAR: Cada diseño deberá ser original e

inédito y presentarse de la siguiente forma:

En papel: logotipo aislado versión color y logotipo en blanco y negro

y con cada versión impresa con resolución de 600 dpi (puntos por pulgada)

o superior, y cada versión en tres tamaños correspondientes a las siguiente

dimensiones máximas: 2×2, 4×4 y 8×8 centímetros (sin que esto implique que el

aspecto del logotipo deba ser cuadrado).

4- IDENTIFICACION DE TRABAJOS: El trabajo se entregará en un sobre DIN-A4

blanco etiquetado CONCURSO LOGOTIPO AITU y con un lema (o seudónimo)

escrito por fuera y dentro de dicho sobre se incluirá también un sobre

cerrado (más pequeño) con los datos personales (nombre completo y teléfono)

del concursante y su lema (o seudónimo) escrito también fuera de este sobre.-

5- ENTREGA DE PROYECTOS: Hasta el viernes 14 de mayo a la hora 16 en el

Ministerio de Trabajo,Juncal 1511, Oficina 114,en una urna que a tales

efectoS se encuentra alli instalada.

6- JURADO Y VEREDICTO: El jurado estará integrado por la totalidad de los

integrantes de la AITU,reunidos en Asamblea General extraordinaria el

día miércoles 19 de mayo. Resultará ganador el trabajo más votado por mayoría

simple de presentes. En caso de existir empate, se votará nuevamente entre los

trabajos empatados, resultando ganador aquel con mayor cantidad de votos.

7- RECONOCIMIENTO ÚNICO: Consistirá en una acreditación escrita de la

Comisión Directiva de la AITU y un TABLE PC. Dichos reconocimientos serán

entregados el día 31 de mayo en oportunidad de conmemorarse los 25 años

de la AITU.-

8- PROPIEDAD INTELECTUAL: Las condiciones efectivas del primer

premio quedarán supeditadas a la renuncia expresa, por parte de su autor/a,

al ejercicio de cualquier derecho de propiedad intelectual, autoría,

reproducción o de los logotipos o de cualquiera de sus componentes

gráficos o tipográficos a favor de la AITU, la cual quedará en

completa libertad para utilizarlos total o parcialmente o para desarrollar las

ideas contenidas en ellos con el fin de definir su propia imagen

institucional o con cualquier otro. La recepción del premio otorgado al

ganador se considerará contraprestación de la cesión de los derechos

citados, la cual se formalizará suscribiendo el documento que

AITU preparará a tal efecto, y en el que el concursante declarará

también que se trata de una creación original propia, siendo responsabilidad

exclusivamente suya la falsedad en dicha declaración.

9- DEVOLUCIÓN DE LOS TRABAJOS NO PREMIADOS: Se podrán

recoger en los 30 días siguientes de publicado el fallo o de la terminación

de la exposición de trabajos mencionados anteriormente.-

10- ACEPTACION DE LAS BASES: La participación en el concurso

lleva implícita la aceptación de todas estas bases y el fallo del jurado.-

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RESULTADOS DE LA ENCUESTA

• MANTENERY MEJORAR SALARIOS
• MEJORA CONDICIONES FISICAS DE TRABAJO
• MEJORA EN EL RELACIONAMIENTO DE LOS COMPAÑEROS YCON LA JERARQUIA
• BUSQUEDA ESPIRITU DE GRUPO Y CONCIENCIA COLECTIVA
• PROTECCION LIBERTAD SINDICAL
• DIGNIFICACION DE LA FUNCION DEL INSPECTOR
• DIFUSION DE FUNCIONES Y COMETIDOS A LA SOCIEDAD
• DISMINUCION DE 8 A 6 HORAS O REGIMEN POR CANTIDAD DE TRABAJO
• EQUIPARACION CON DGI
• CAPACITACION
• VELAR POR LA EXCELENCIA TECNICA DE LOS AFILIADOS
• SEDE PROPIA Y RESPETO EN LA FUNCION
• ALIMENAR LA PARTE SOCIAL
• MAYOR CANTIDAD DE BENEFICIOS
• MODIFICACIONDE LA LEY QUE OTORGA LA EXCLUSIVIDAD ELIMINANDO EL POR TODO CONCEPTO
• PROFESIONALIZACION DE LA TAREA
• DOS: NO PERSEGUIR FINES POLITICOS PARTIDARIO

　

 

 

• SER UN REFERENTE ANTE LA OPINION PUBLICA CUANDO EL TEMA INVOLUCRE RELACIONES LABORALES
• FUENTE DE CONSULTA DE OTRAS ORGANIZACIONES SOCIALES Y DELA SOCIEDAD EN SU CONJUNTO EN MATERIA LABORAL
• INFORMAR Y CAPACITAR A LOS TRABAJADORES RESPECTO A SUS DERECHOS
• INTEGRACION HACIA ADENTRO, REFORZAR LAZOS CON COFE Y OTROS GREMIOS
• AGENTE DE CAMBIO
• INTEGRAR Y VOLCAR CONOCIMIENTOS A NIVEL DE PRIMARIA Y SECUNDARIA
• PARTICIPACION ACTIVA EN CAMPAÑAS SOLIDARIAS

• UNOS POCOS: EL GREMIO DEBE REMITIRSE SOLO A SU ROL GREMIAL

• PRESUPUESTO : 37

• EVALUACION Y PROPUESTSDE GESTION : 25

• ACTIVIDADES SOCIALES Y CULTURALES: 25

• WEB : 20

• ESTATUTARIA : 14

• EDILICIA : 19

• PUESTA A PUNT0 : 18

Los titulares son:

Sandra Huidobro- Presidenta

Fabio Ricca- Secretario

Rita Pedroni- Tesorera

Daniel Alvarez- Vocal

Francisco Pierlet-Vocal

Se expusieron por parte de los nuevos integrantes algunas líneas de acción que se pretenden seguir y se instó a la participación de todos los afiliados.

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